書籍
「同一労働同一賃金の実践手順
（共著）」(労働調査会 2021/12)
「就業規則作成＆見直しマニュアル 第2版」（すばる舎 2010/07) 
「就業規則はこう使え」
（労働調査会)
「名ばかり管理職リスクを見直す」
(日本法令 2008/09)
「改正パート労働法の実務がよく分かる本」（中経出版 2008/04） 
「図解まるわかり労働契約法」
（かんき出版 2007/12）
「労働条件審査実践マニュアル（共著）」（日本法令) 
「労働・社会保険実務講義（共著）」（早稲田大学出版部 2015/05）
雑誌等
「人事実務」(産労総合研究所)2020/05～2021/03連載「ダイバーシティ実現のための賃金制度構築」
「人事実務」(産労総合研究所)2015/11 「人材発掘のための正社員登用制度の構築」
「企業と人材」(産労総合研究所)2007/11 「非正社員の育成と戦力化のポイント」
ITmedia連載（１回／３週間）
これまでの主なテーマ
・リモートワーク下での労働時間・賃金制度
・改正育児・介護休業法
・希望退職、退職勧奨 経営者のためのチェックリスト
・昇格・降格
「月刊人事マネジメント」(ビジネスパブリッシング)2020/04「就業規則の総点検」
「月刊人事マネジメント」(ビジネスパブリッシング)2015/07「『朝型勤務』推進ガイド」
「月刊人事マネジメント」(ビジネスパブリッシング)2014/06「評価制度の基本とトレンド」
「月刊人事マネジメント」(ビジネスパブリッシング)2013/04「転換期の賃金の決め方」
「月刊人事マネジメント」(ビジネスパブリッシング)2012/02「非常災害時の人事・労務」
「月刊人事マネジメント」(ビジネスパブリッシング)2010/04「退職金・企業年金の改廃」
「月刊人事マネジメント」(ビジネスパブリッシング)2009/03「不況期の人事対策 ○と×」
「月刊人事マネジメント」(ビジネスパブリッシング)2008/05「非正社員の〇と×」
「月刊人事マネジメント」(ビジネスパブリッシング)2007/05「正社員登用マニュアル」
「月刊ビジネスガイド」(日本法令)2014/04「賃金制度見直し時に押さえておきたい各プロセスにおける実務のポイント」
「月刊ビジネスガイド」(日本法令)2013/12「６５歳完全雇用時代に向けての現状と課題」
「ＳＲ」(日本法令)2014/02「公契約の労働条件審査の実務」
「ＳＲ」(日本法令)2010/08「コンサル業務・顧問契約に結びつけるFREEビジネス＜小冊子編＞
「ＳＲ」(日本法令)2010/02「セミナーで顧客を掴む!? セミナー講師はこうしてなる！」
「企業実務」(日本実業出版)2016/04「歩合給制度にまつわる素朴な疑問に答えます」
「企業実務」(日本実業出版)2013/12「就業規則の見直しはこうやれば完璧」
「企業実務」(日本実業出版)2013/05「パートタイマー評価のガイドラインの内容を確認する」
「企業実務」(日本実業出版)2012/05「健保組合・協会けんぽの財政状況と保険料の行方」
「企業実務」(日本実業出版)2011/07「労災事故が発生したときに実務担当者がやるべきこと」
「企業実務」(日本実業出版)2010/12「最低賃金にまつわる法律・実務問題Ｑ＆Ａ」
「企業実務」(日本実業出版)2010/08「医療保険制度が変わりました」
「企業実務」(日本実業出版)2008/07「あなたの会社の労働契約法対応は万全か」
「企業実務」(日本実業出版)2006/12「やる気を高め、成果に導くプロジェクトメンバーの処遇をめぐる実務知識」
「月刊経理ウーマン」(研修出版) 2017/03「経営指標から「適正人件費」を見極める法教えます
「月刊経理ウーマン」(研修出版) 2016/09 「「賃金制度を見直す」ときに検討すべき７つの事項」
「月刊経理ウーマン」(研修出版)2015/11 「会社を「労務リスク」から守るための就業規則のつくり方」「月刊経理ウーマン」(研修出版) 2015/06 「働く女性が知っておきたい「公的年金」の最新知識」
「月刊経理ウーマン」(研修出版) 2014/05 「小さな会社の就業規則－見直すならここにご注意!!」
「月刊経理ウーマン」(研修出版) 2011/01 「人事担当が知っておきたい「未払い残業代」の怖い話」
「月刊経理ウーマン」(研修出版) 2010/06 「不況下でありがちな「労使トラブル」の賢い対処法」
「月刊経理ウーマン」(研修出版) 2009/12 「賞与の減額支給」でモラールダウンを招かないための留意点」
ＴＶ
「淳と隆の週刊リテラシー」（TOKYO MXテレビ）「多様化する働き方」2015/10
