就業規則、賃金制度、社会保険、労務管理のヒューマンキャピタル
ヒューマンキャピタルは就業規則整備、賃金制度構築、社会保険手続、労務相談サービスを提供します。
TEL.03-5615-9098 mail:office@hrm-solution.jp
〒113-0033 東京都文京区本郷３－１７－７－４Ｆ
メニュー
コンテンツへスキップ
トップページ
HCAのご案内
業務案内
就業規則コンサルティングのご案内
賃金コンサルティングのご案内
賃金コンサルティングの流れ
現状分析
基本コンセプトの確立
基本設計
人事等級制度詳細設計
人事評価制度詳細設計
賃金制度詳細設計
社会保険業務のご案内
料金案内
就業規則作成講座
就業規則はこう作る
就業規則の内容は？
就業規則はなぜ必要？
就業規則の機能
ここがポイント！就業規則作成・変更
社会保険労務手続講座
人を採用したとき
扶養家族が増えたとき
社員の出産・育児
社員が会社を辞めるとき
定年を迎えた社員を再雇用するとき
業務上のケガや病気のとき
業務外の傷病のとき
昇給などがあったとき
毎年の算定基礎届
毎年の労働保険年度更新
アクセス
お問い合わせ
コラム
無料小冊子、メルマガのご案内
人事労務・社会保険講座
トップ
›
就業規則作成講座
就業規則作成講座
CONTENTS
就業規則の機能
就業規則はなぜ必要？
就業規則の作り方
就業規則の内容
就業規則作成・変更の留意点
ブログ
無期転換に対応した人事制度の作り方(4)
働き方改革への取組(5)～労働時間短縮④
無期転換に対応した人事制度の作り方(3)
働き方改革への取組(4)～労働時間短縮③
働き方改革への取組(3)～労働時間短縮②
» 続きを読む