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就業規則の機能(6)〜労務リスク管理(4)〜労基署調査(3) 申告監督

2.申告監督

「申告監督」とは、会社内外の人が、「法違反を犯しているので、調査・指導してほしい」と「申告」した場合に行います。

いわゆる「内部告発」などの場合も、これに該当します。

労働基準監督署は、どの会社(事業場)かが分かれば、申告者が匿名でも対応します。

また、監督署が臨検調査に来る場合、「定期監督です」とか「申告監督です」などとは言いません。

申告者が不利益を被らないよう、定期監督を装ってくることもあります。

なお使用者は、申告をしたことを理由として労働者に対して解雇その他不利益な取り扱いをすることは禁じられています。

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就業規則の機能(6)〜労務リスク管理(4)〜労基署調査(3)申告監督

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