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就業規則作成講座working rule

試用期間と就業規則Part1(1)

多くの会社には「試用期間」というものがあり、就業規則にも定めています。

しかし、意外と誤解が多いのも事実です。

試用期間をめぐる諸問題と就業規則の関係をみていきましょう。


◆試用期間とは何か

試用期間とは文字通り「試みに用いる期間」。

この期間はどのような性格をもつものなのでしょうか?

試用期間満了後に「正式採用」という会社が多いのですが、では試用期間中は採用されていない状態なのでしょうか?

ということは、労働契約は締結されていない?


そのようなことはありません。

試用期間中の社員は、会社に入社していますし、労働契約も結ばれています。

ただしこの期間に、社員としての適格性に欠けるようなことがあれば、会社は労働契約を解約することができるということになっているのです。

採用試験に引き続いた、判定期間と言っていいでしょう。

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関連リンク

試用期間と就業規則Part1(1)

試用期間と就業規則Part1(2)

試用期間と就業規則Part2(1)

試用期間と就業規則Part2(2)


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