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就業規則作成講座working rule

労使協定と就業規則(7)

◆労使協定、労働協約の適用範囲

労使協定は事業場単位に締結します。

届出が義務づけられているものについては、事業場ごとに届け出るのが原則です。

一方、労働協約の場合、場所的な制約は特にありませんが、適用範囲は労働組合の組合員に限られます。(「事業場単位の一般的拘束力」というのが発生する場合はありますが)。

したがって、労働協約に定められたさまざまな労働条件が適用になるのは、労働協約を締結した労働組合の組合員だけです。

もし労働組合が複数ある場合は、それぞれの組合が結んだ労働協約が、それぞれの組合員に適用されることになります。

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36協定と就業規則の関係

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労使協定と就業規則(7)

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