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健康保険・被保険者の範囲(2)

被保険者の範囲、今回はパートタイマーについてお話しします。

パートタイマーであっても労働時間と労働日数が次のとおり、それぞれ一般社員の4分の3以上であるときは、原則として被保険者とされます。

ただし、この基準は一つの目安であり、これに該当しない場合であっても就労形態や勤務内容等から常用的使用関係にあると認められる場合は、被保険者とされます。

@労働時間

1日の所定労働時間が、一般社員の概ね4分の3以上(一般社員の所定労働時間が1日8時間であれば6時間以上)の場合に該当します。

日によって勤務時間が変わる場合は、1週間で合計し、所定労働時間のおおよそ4分の3以上である場合に該当します。

A労働日数

1ヶ月の勤務日数が、一般社員の所定労働日数の概ね4分3以上であれば該当します。

すなわち、その事業所で同じような業務をしている一般社員の概ね4分の3以上勤務している場合に該当します。

2015.11.16

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