就業規則を作るとき、変更するときは

就業規則は次のような流れで作成されます。

 

 

 

就業規則は会社が作ります。
また、労働組合や労働者代表の意見を聴くことは義務付けられていますが、同意までは求められていません。

そのため、「会社が一方的に作成・変更できるのだから、会社は好き放題に就業規則をいじれる」と言う人がいますが、これは誤解です。
会社が就業規則を作成・変更する場合、その内容が合理的なものでなくてはならないとされています。

 

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2019年08月16日