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就業規則 社会保険労務士

運営:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

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非正社員、パートタイマー活用講座

派遣期間と雇用義務

1.派遣期間の制限

労働者派遣を活用する場合、「派遣期間の制限」に注意しなくてはなりません。

これは、派遣を活用する業務によって、次のように定められています。

「派遣可能期間」

2.雇用申し入れ義務 ある一定の条件を満たした場合、事業主は派遣社員に雇用の申し入れをしなくてはなりません。

「雇用義務」

非正社員活用講座目次

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2015年11月号特集
「無期化を見すえた人材発掘」

「経理ウーマン」
2015年12月号
「会社を労務リスクから守るための就業規則のつくり方」

「月刊人事マネジメント」
2015年7月号特集
「朝型勤務推進ガイド」


「月刊経理ウーマン」
2015年6月号
「働く女性が知っておきたい
「公的年金」の基礎知識」

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