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就業規則 社会保険労務士

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助成金手続代行agent

杉山秀文

知らなきゃ損! 助成金をしっかり活用しましょう

みなさんは、助成金にはどういうものがあるか、ご存知ですか?

分かっているようで、なかなか全貌を把握できないのが、助成金です。

しかも、助成金は自分から申請しないともらえないものです。 「そんな助成金があるなんて知らなかった!」と言っても、「後の祭り」です。

もし御社が、こんなことを考えているのなら、 ご一報ください!

利用できる助成金をご提案いたします。

  • 業績が苦しいので、休業や出向を考えている。
  • 従業員の能力アップを図りたい。
  • 高齢者をもっと活用したいので、65歳以上への定年延長や再雇用を検討したい。
  • 「トライアル雇用」を利用して従業員を採用したい。
  • 従業員の育児に対する支援をきちんとしたい。
  • 従業員の介護に対する支援をきちんとしたい。
  • パートタイマーの戦力化、賃金制度の改善を図りたい。
  • パートタイマー、派遣社員、契約社員の正社員登用を検討している。
  • 障害者雇用を検討している。


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2015年11月号特集
「無期化を見すえた人材発掘」

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「会社を労務リスクから守るための就業規則のつくり方」

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